（3）平等待人
作为领导者，不要高高在上，而应该要平等待人，平等待人是尊重人的表现，下属只有得到尊重，才会觉得值得为你工作。
（4）同甘共苦
不论在公司生意蒸蒸日上的时候还是在艰苦创业时期，领导都要团结本单位的人员，为共同目标而同甘共苦。
做一个成功的人不易，做一个成功的领导者更不易，你只有学会这些领导艺术和技巧，才能让你在事业上立于不败之地，让你的工作游刃有余。
6．领导才能需要“培养”
一个人要在35岁之前成功，必须得到别人的支持和帮助，还需要别人的配合，要想得到别人的支持、合作，你必须具有相当的管理才能和领导才能。
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没有天生的领袖，没有天生的管理者。领袖的素质和管理的才能是通过后天的努力和学习得来的，它是可以通过培养获得的。
管理才能与你的“领袖气质”是不能分开的，它们如影随形。因为这种素质和能力能够使你做出本来你不会做或无法做的事情。
那么，怎样培养我们的领导才能和管理才能呢？也就是说，如何使别人乐于和我们合作，支持与帮助我们成功呢？