印度反攻缅北的电影剧情介绍:8.指出“错”时也指出“对”大多数的批评者，往往是把重点放在指出下属“错”的地方，但却不能清楚指明下属应该怎么做才“对”。领导者的态度对下属改正错误绝对有影响，要么有利于改正下属的行为方式，要么就会对下属造成一种心理压力，反而不利于问题的解决。在指责下属的同时，领导者也应该指出如何做才是正确的。这样才能更具有说服力，使下属心悦诚服地接受你的批评，并依据你的批评积极主动地去改掉错误。第八章 与同事交谈的艺术——创造共赢的和谐局面掌握交流的艺术，与人融洽相处有研究显示，会交谈的人能增进感情，...